계약직임금 썸네일형 리스트형 대한민국의 정규직과 비정규직의 현실 대한민국에서 정규직과 비정규직은 고용형태에 따라 구분됩니다. # 정규직과 비정규직이란? 정규직은 기업과 근로자 간에 고용 계약서를 통해 근로계약을 체결한 후, 근로자가 해당 기업에서 정규적으로 근무하는 형태를 말합니다. 일반적으로 정규직은 급여 수준이 상대적으로 안정적이며, 복리후생이나 연차 등의 근로자 보호 제도가 강화되어 있어 안정적인 근로환경을 제공합니다. 반면에 비정규직은 기업과 근로자 간에 계약서를 통해 짧은 기간 또는 특정 업무에 대한 계약 형태로 근무하는 형태를 말합니다. 대표적인 비정규직으로는 아르바이트, 파견직, 계약직 등이 있습니다. 비정규직은 일자리의 유연성이 높고 기업 입장에서는 인력 조정이 용이하다는 장점이 있지만, 급여 수준이 낮고 복리후생이 부족하며, 일정 부분의 불안정성이 따.. 더보기 이전 1 다음
